Mafya Kanunlarına Göre Nasıl Yaşanır ?

 

Raconu uygulayan prestij kazanır. “Yanlış yapanı affetmeyin” demedik. Saçlarınızı geriye yapıştırmanız da gerekmiyor.
Çizgili takımlar demode. Tavır ve davranış itibarıyla hayatta başarılı olmak için yasal ve bir o kadar da kullanışlı rehber sunuyoruz.

Acımasız ve soğukkanlı ol

Biri (sevgiliniz, iş arkadaşınız) sizi bir şeyleri yapmaya zorladığında hemen boyun eğip “Olur” demeyin. Acımasızca “Hayır yapamam” deyin, “şu anda çok yoğunum” deyin. Anlamazsa kapının önüne koyun. Bunları yaparken de hiç heyecanlanmayın. Sakin.

Zorlu işleri topluca hallet

Çamaşır makinesini az çalıştırarak sudan tasarruf</ADKLIK> edersiniz, paranız cebinizde kalır. Zor bir işe giriyorsanız bunun için her zaman bir ekip oluşturun.

Düşmanının düşmanı dostumdur

İş yerinde sizi çekiştirdiğine inandığınız kişiyi sevmeyen birine yakın olun. Böylece ikiye bir olmuş olursunuz. Her zaman kazanan takımda oynayın.

Bilinmeyen vakte kadar ilk selamı o verecek

İlk selamı siz vermeyin. Önemli biri izlenimi yaratıp sadece selam alın. Yılışık olmadığınız için kadınlara da cool karizması sarmış olursunuz. Arayan adam değil aranan adam olun.

İkinci bir şans verme

Sevgili veya çalışanınıza ikinci bir şans vermeyin, ilk hatasında “Sana artık güvenemem” tribi yapın. Bu gözdağı çevrenizdekilere de yeter. Herkes size önemli ve kaybedilmemesi gereken biri muamelesi çeker.

Aileyi işe karıştırma

Ailenize işinizin zor taraflarından mecbur kalmadıkça bahsetmeyin. Çünkü onlar normalden daha çok üzülürler.

Temizlikten sonra geride kanıt bırakma

Evde sevgilinizin olmadığı zaman yaptığınız bir kaçamaktan sonra evi iyice temizleyin. Ortada prezervatif paketi, ruj lekeli sigara, yatağın altına kaçmış tanga tarzı şeyler bırakmayın.

İhaneti affetme

Sevgiliniz veya arkadaşınız sizi aldatmışsa onu asla affetmemeniz gerekiyor. Bir kere aldatan bir daha aldatır. “Seni affetmiyorum, sıfırsın artık” deseniz yeridir.

Lafını bil de konuş

Az ve öz konuşmak ağır abi karizmanızı artırır. Her sözünüz değerli hale gelir. Doğru yere doğru lafı koyduğunuz zaman sözü dinlenen adam olursunuz. O sebeple her zaman lafınızı bilip konuşun. Geyikçiliği bir yana bırakın.

Reklamlar

PİJAMAYLA İŞE GİTMEK İSTER MİSİNİZ ?

ABD’li ekonomi dergisi Forbes, 446 şirketin 100 bin çalışanı arasında yaptığı araştırmaya göre, Google ABD’de çalışılabilecek en iyi şirket seçildi. Bu seçimde, Google’ın çalışanlarına sunduğu imkan ve hizmetler etkili oldu.

Google’ın Kaliforniya’da bulunan ‘Googleplex’inde çalışanlar işyerlerine köpe…klerini getirip, ofislerinde köpekleriyle oynayabiliyorlar. Yalnız Google’ın buradaki tek şartı köpeklerin ofislerde ‘ihtiyaçlarını’ gidermemesi.

Dünya çapında 10 bin kişiye istihdam sağlayan Google’ın ana merkezinde 11 adet kafeterya bulunuyor. Kafeteryalarda sunulan taze meyve suları, çikolatalar, içeceklerin hepsi ücretsiz.

Googleplex’in bünyesinde voleybol sahasından masaj odalarına, dalga havuzlarından pinball makinelerine kadar birçok zevke uygun hizmetler bulunuyor. Googler (Google çalışanlarına verilen isim) çalışma saatleri içerisinde istediği zamanda bu hizmetlerden yararlanabiliyor.

Merkezde kimse takım elbise ve kravat takmıyor. Hatta işe pijamayla gelenler bile var. Google çalışanlarına bu merkezde ücretiz saç kesimi, kuru temizleme, araba servisi de veriyor.

Google, çalışanlarının sağlığını da unutmamış. Gün içinde 5 doktor herhangi bir sağlık riskine karşı hazır bekliyor. Google, çalışanlarına ücretsiz check-up servisi de veriyor.

Sabah işe gitmek için uyanıp camdan baktığınızda bembeyaz bir süprizle karşılaştınız. Otomobille seyahat ederken başımıza gelecek en tehlikeli durumlardan bir tanesi de lastiklerin kara saplanmasıdır. Peki lastiğiniz kara saplanırsa ne yapmak gerekir ?

Karda otomobil  kullanmanın da kendine özel püf noktaları vardır. İşte bu yağışlı havalarda işinize yarayacak birkaç öneri:

Öndeki tekerlek izlerini takip edin
Öncelikle  kara saplanmamak için patika yoldaysanız, bir öncek aracın bıraktığı lastik izlerini takip etmek gerekir. Böylece karın üzerine örttüğü  muhtemel çukur, tümsek gibi eğim olma ihtimaline karşın tekerlek izleri bize kılavuz olacaktır.

Depo dolu olmalı
Karın etkisini yavaş yavaş göstermeye başladığı bugünlerde uzmanlar yolda kalma, yardım bekleme gibi senaryolarda, ısınma amaçlı aracımızı çalıştırmak zorunda kalabileceğimizden dolu depo ile seyahat etmemizi öneriyorlar. 

Kara saplanınca….
Kara saplandıysa eğer aracınız öncelikle panik yapmamanız gerekiyor. Direksiyonu sağa sola çevirerek girdiğiniz yerden çıkmayı deneyin. Eğer bu işe yaramıyorsa aynı haraketi geri gelerek denemeniz size yardımcı olacaktır. Bu rağmen çıkamıyorsanız tekerleklerin altını boşaltmanız ve paspas, ufak taş, tahta parçası gibi tutucu malzemeler koyarak çıkmayı deneyebilirsiniz. Son olarak çekişi olan lastiğin üzerindeki kaportaya ağırlık yaparak lastiğin patinaj yapmasını da büyük ölçüde engelleyeceğinizi unutmayın.

Kar zinciri nasıl kullanılmalı ?
Pratik takılabilen, piyasada Takmatik olarak adlandırılan zincirleri kullanmanız daha kolaydır. Zincir tipleri içinde birbirine paralel dizilmiş zincir yerine, baklava dilimli olanları tercih etmenizde yarar vardır. Baklava dilimli yada X desenli olarak adlandırılan zincirler yeri daha iyi kavradığından uzmanlar bu tip zincirleri tercih etmenizi öneriyorlar.
 
Zinciri seçerken lastik ebadınıza göre seçin. Küçük veya büyük zincirin lastiğe bir faydası olmaz. Zincir markaları lastik ebatlarına göre sıralama yaparlar ve her markanın kendi sıralaması farklıdır. Bu yüzden zincirin kutusunun üzerinde lastik ölçülerine bakarak sizin aracınıza uyanını tercih edin.
 
Patinaj zinciri ve kar paleti ile maksimum 50 km/s hızı aşmamanız gerekir. 50 km/s’nin üzerindeki hızlarda zincirin ve paletin kırılma ve kopma riski bulunur. Ayrıca 50 km/s’nin üzerinde yapılan frenlerde metalin sürtünmesinden dolayı tehlike oluşabilir.
 
Patinaj zinciri ve kar paleti çekişin olduğu lastiğe takılmalıdır. ABS’li araçlarda dört tekerleğe de zincir takmakta yarar vardır. ABS sensörü bir tekerlekteki kaymayı belirlediğinde, ABS beyin ünitesine o doğrultuda bilgi gönderir. Bu yüzden fren anında ABS performansını gösteremez.
 
 
Virajlarda zincir takalıyken daha dikkatli olmak gerekir. Hızlı girilen virajlarda zincir lastiğin bir tarafında toplanır ve lastiğin gücüne dayanamayarak kopar. Bu yüzden zincir takılıyken ani hareketlerden ve virajlara hızlı girmekten kaçının. Zinciri belli periyotlarda kontrol edin. Zamanla zincir bollaşacaktır ve boşluğu alarak hem güvenliğinizi artırır, hem da zincirin ömrünü uzatırsınız.
 
Eğer kar otoyol gibi yerlerde kalktıysa ve buzlanma yoksa ve siz uzun süre bu yolu kullanacaksanız zinciri veya paleti çıkartın. Çünkü bu durum yavaş gitmenizi, konfordan ödün vermenizi, zincirin ve lastiklerin gereksiz yere yıpranmasını sağlar. Özellikle zincir tekerleklerin balans ayarını olumsuz yönde etkiler. Bu yüzden zinciri bir daha kullanmanıza gerek kalmayacak hava koşulları oluştuğunda balans ve ön takım ayarlarını gözden geçirtirin.
 
 
Zinciri tekrar kullanmak için iyi korumanız gerekir. Kar suyu metaller üzerinde yıpranmayı artırması ile ünlüdür. Zincirin ömrünü uzatmak için aracınızdan çıkarttığınız anda su ile durulayın ve kurutun. Kuruyan zinciri son kez bir bez yardımı ile silerek kendi kutusuna veya alet çantanıza koyun. Unutmayın bir sonraki yıl zincire ihtiyacınız yeniden olabilir.
 
Takmatik zinciri tekerleğe takarken izlemeniz gereken yollar
1 – Çekişin olduğu lastiğin arkasından zinciri yere doğru yatırın.
2 – Esnek çelik halatın kırmızı olan bölümünü jant hizasında kilitleyin.
3 – Sarı renkli halatın ucunu sarı fosfor boyalı kilide takın.
4 – Çelik halatı geriye iterek zinciri lastiğe tam olarak oturtun.
5 – Yeşil renkli gergi zincirinin yeşil fosfor boyalı U kilitleme geçirerek kilitleyin.
6 – Yeşil gergi zincirinin yeşil fosfor boyalı plastik kılavuz yuvasından geçirerek gerdiğiniz ve ucundaki lastik kancayı çevre zincirine takın.
7 – 100 km sonra zinciri tekrar gerin.

LİDERLİK TESTİ… NASIL BİR LİDERSİNİZ ?

Liderlik Testi

Peki.. SİZ NASIL BİR LİDERSİNİZ?

10 dakikanızı ayırarak kendi ‘liderlik haritanızı’ çıkartın.

İngiltere ve Amerika’nın önemli danışmanlık şirketlerinden Mind Gym, zor zamanlardaki performanslara, dönüştürücü liderlik örneklerine ve psikoloji biliminin son dönem araştırmalarına dayanarak cesur liderlerin yedi temel özelliğini belirledi:

    Orijinallik: İçinde bulunduğunuz durumu kendi bakış açınız ve algılayışınızla doğru ve içten bir biçimde anlatabilmek.

    Umut: Geleceğe bakarak doğru bir resim çizmek ve içinde barındırdığı olumlu noktaları saptayabilmek.

    Israrcılık: Her türlü engele rağmen başladığınız işi bitirebilmek.

    Cesaret: İçinizdeki endişe ve korkulara rağmen yapılması gerekeni gerçekleştirme gücü.

    Canlılık: İlgili, heyecanlı, şevk sahibi bir ruh hali.

    Merak: Zorlu engellere, orijinal ve yetkin çözümler üretebilmek.

    Alçak gönüllülük: İnsanın kendi güçlü ve zayıf yönlerini dürüstlükle görebilmesi. Araştırmalar gösteriyor ki bir CEO’nun şöhreti ne kadar yüksekse iş performansı o kadar düşük oluyor.

SİZE EN ÇOK UYAN SEÇENEĞİ İŞARETLEYİN

Siz de, dünyayı geleceğe taşıyacak makro ve mikro liderlerden biri olarak bu yedi yetkinlik açısından kendinizi değerlendirebilirsiniz. 10 dakikanızı ayırarak cevaplayacağınız sorular, güçlü ve zayıf yönlerinizin farkına varmanızı sağlayacak.

Şununla gurur duyarım:

A. Kim ve ne olduğumu abartmamakla

B. Projelerimi sonlandırmakla

Karşılaşılan zorluklarda şuna ihtiyaç vardır:

C. Birinin yol göstermesine

D. Farklı bir perspektife

Şununla tanınırım

E. Başarılabileceğini düşündüğüm büyük hedefler koymakla

F. Diğerleri kaybettiğinde serinkanlılığımı korumamla

Benimle çalışanlar şundan keyif alıyor gözüküyorlar

G. Çabalarının altını çizmemden

A. Açık sözlülüğümden

Genelde şuna eğilimliyimdir

B. Başladığım şeyi bitirmeye

C. Fikrimi söylemeye

Bir lider olarak

D. Becerikliyimdir

E. İleriyi düşünürüm

Şu özelliğimle tanınırım

F. Heyecanımla

G. Diğerlerine projeksiyon vermemle

Müzakerelerimin ana özelliği şudur

A. Güven

C. Cesaret

Ben

B. Çalışkanım

D. Yenilikçiyim

Şundan sakınırım

C. Riskler yüksekken çekingen davranmak

E. Hataların üzerinde durmak

Şununla tanınırım

D. Normlardan sakınmak

F. Kalkıp gitmek

Şu konuda marifetliyim

A. Hedefe doğru yol almak

D. Farklı fikir fırtınaları yapmak

Başarılarım çoğunlukla ….. kaynaklanır

B. Ne kadar zor olursa olsun doğru yol almaktan

E. Pembe düşünmekten

Şunla tanınırım

C. Problemin sadece adını koyarım

F. Kriz anında sakin dururum

Şundan sakınırım

D. Gelenekçi çizgide düşünmekten

G. Başarılarımla övünmekten

Diğerleriyle uğraşırken şuna özen gösteririm

A. Samimi olmaya

E. Cesaret verici olmaya

Ben

B. Kararlıyım

F. Dinamiğim

Birlikte çalıştığım insanlar benden şunu bekler

C. Sonuçları değecekse büyük riskler almamı

G. Grup işinde payıma düşeni almamı

Nadiren

A. Kurnazım

F. Yorgun hissederim

Şuna eğilimliyimdir

B. İhtiyacım olduğunda dayanma gücümü toparlamaya

G. Herkesin katkısını hatırlamaya

İş yaklaşımımı en iyi şu tanımlar:

E. İnatçı

G. Kapsayıcı

Sonuçlar:

En çok ve en az hangi harfleri işaretlediğinize bakın. ‘En çok’ olan güçlü yönünüze, ‘en az’ olan zayıf tarafınıza işaret eder:

    GÜVENİLİRLİK ISRARCILIK CESARET MERAK UMUT YAŞAM GÜCÜ ALÇAKGÖNÜLLÜLÜK</LI>

Sonuçlar:

Bir lider olarak yüksek skor sizin için ne ifade ediyor?

    Eğer en büyük gücünüz GÜVENİLİRLİKSE gerçeklerden çekinecek bir kişi değilsiniz. Gerçekten inandığınız, düşündüğünüz ve hissettiğiniz şeyi, bunun doğru karşılanmayacağını bilseniz dahi ifade etme cesaretiniz var. Sonuç olarak diğerleri sizi sorumluluk sahibi, davranışlarını inandığı gibi düzenleyen bir lider olarak görür. Çünkü siz, ne söylerseniz onu yaparsınız. Diğerleri de bu yüzden değerlerinizin samimiyetine inanır ve sizi, ‘yolundan gitmeye değer’ bir lider olarak kabul eder.

    Eğer ISRAR en büyük gücünüzse, başladığınız şeyi bitirirsiniz. Zor projelerin altına elinizi koyacak ve onları sonuçlandıracak gücünüz vardır. İnsanlar, ne söylüyorsanız onu hatta bazen daha da fazlasını yapacağınıza inanırlar. Ama asla daha azını yapacağınızı aklılarına getirmezler. Zorluklar, güçlükler ya da cesaret kırıcı şeylerle karşılaştığınız da asla sendelemezsiniz. Diğerleri de sizin gücünüzden cesaret alır. Çünkü ısrarcı tutumunuz sizi başarıya götürecektir. Lideri olduğunuz kişiler de sizinle çalışmanın sonuçlarına güvenecekler ve size sıkı sıkıya bağlı olacaklardır.

    Eğer CESARET en büyük gücünüzse, meydan okumaktan, riskten ve zorluklardan asla kaçmazsınız. Tehlikeli durumlardan sizi uzak tutan bir içgüdünüz vardır ve bu sayede doğru adımları daha iyi tespit edebilirsiniz. İnsanlar özellikle riskin yüksek olduğu durumlarda lider olarak cesaretinize güvenirler. Eğer tehlikeyi göze almazsanız hiçbir şey kazanamazsınız. Bu, korku rüzgarında “tedbiri elden bırakmak” demek değildir. Öncelikle tehlikeleri ve bunlarla başa çıkabileceğinizi görür sonra da korkulara rağmen harekete geçecek güveni kendinizde hissedersiniz.

    Eğer MERAK en büyük gücünüzse, roman yazmakta, şaşırtıcı ve sıra dışı fikirler üretmekte başarılısınız demektir. Yeni fırsatlar yaratmak ya da zor problemlerle baş başa kalmak gibi durumlarda, insanlar sizin düşünce gücünüze itibar eder. Belirsizliklerin olduğu yerde pek çok şeye açıksınızdır. Takımınızdakilere geniş bir alan yaratırsınız farklı yaklaşımlara, bakış açılarına ve metotlara izin verirsiniz. Tecrübe ve bilgiye olan arzunuz size hep yeni olanın peşinden gitme gücü verecektir. Bir lider olarak “imkansız” diye bir şeyin olmadığı, heyecanlı ve dinamik bir ortam yaratırsınız.

    Eğer UMUT en büyük gücünüzse, geleceğe olumlu bakarsınız ve arzuladıklarınızın gerçekleşmesinde yapıcı bir tutum sergilersiniz. Hedeflerinizi gerçekleştirmek için çalıştığınız ortam neşelidir çünkü nihayetinde başarılı olacağınızı bilirsiniz. Bazı zamanlarda yolunuzu şaşırsanız bile bir sonraki fırsata odaklanır ve daha iyisini planlamaya çalışırsınız. Bir lider olarak diğerleri cesaretinizi fark edecektir. Gerçekleştirebileceğinize inandığınız hedefler koyduğunuz için takımınızı da zafere ulaşmak üzere kurarsınız. Ulaştığınız her bir hedef, geleceğe daha çok güvenmenizi sağlayacaktır.

    Eğer YAŞAM GÜCÜ en büyük gücünüzse, çok iyi bir enerjiniz vardır ve nadiren temponuz düşer. Bu durumda sizi gerçekten kimse rahatsız edemez ve kendinizi bir koşuşturmacada hissetmezsiniz. Ne yapılması gerekiyorsa yapmaya hazırsınızdır. Elinizdeki işe sadık kalır ve bütün dikkatinizi ona yoğunlaştırırsınız. Bir lider olarak insanlar sizi sabırlı, dikkatli, üretken ve hoş bulurlar. Başkalarıyla iletişim kurarken insanlar konuşmaya tamamıyla kendinizi verdiğinizden emin olurlar. Düşünceleriniz ya da kaygılarınızı dile getirirken dikkatiniz dağılmaz. Enerjiniz bulaşıcıdır. İnsanlar etrafınızda bulunmaktan keyif alırlar.

    Eğer en büyük gücünüz ALÇAKGÖNÜLLÜĞÜNÜZSE, kendisine odaklanmış bir kişi değilsiniz. Ne başarılarınızı ne de zayıflığınızı büyütürsünüz. Yeteneklerinizi de, başarılarınızı da belli bir perspektifte tutmaya özen gösterirsiniz. Bilgi eksikliği, yetersizlik ve yanlışlarınızla yüzleşmekten kaçmazsınız. Yeni fikirlere, karşıt düşüncelere ve nasihate açık bir kişi olarak takımınızdan maksimum verim alırsınız. Sizinle çalışanlar doğruya ulaşma yolunda, ortak çalışmanın önemini hissedecekler ve katkılarının değer gördüğünü bileceklerdir.

En düşük skorlarınız

Bir lider olarak düşük skor sizin için ne ifade ediyor?

    Eğer GÜVENİLİRLİK düşükse, bazı zor gerçekleri anlatmakta problem yaşayabilirsiniz. Gerçekten doğru olduğuna inandığınız, güvendiğiniz ve doğru olduğunu hissettiğiniz şeyleri ifade etmede yeteri kadar özgür hissedemezsiniz. Sonuç olarak gerçekten doğru olduğuna inandığınız davranışları yansıtacak mesajlar veremeyebilirsiniz. İlacı içmek için bir şeker kaşığı yeterliyken, eğer sonuç mesajınızla uyumlu değilse ağızda acı bir tat bırakabilir.

    Eğer ISRARINIZ düşükse, bir işe başlamakta sıkıntı yaşarsınız. Kendinizi hep başka şeylerle uğraşırken ya da başka ilginç şeylerin peşinden koşarken bulursunuz. Engeller ve zorluklarla karşılaştığınızda rüzgar bazen sizden tarafa esmez. Bu her zaman kötü bir şey değildir. Israrcı olmak bazen zaman, çaba ve kaynak kaybına da sebep olabilir. Ancak birkaç büyük projede ciddi bir yol kat edebilirsiniz. Bazı şeyleri görerek başarı ihtimalinizi yükseltirsiniz.

    Eğer CESARETiniz düşükse, tehlikeli ve riskli durumlarda muhafazakar bir tutum sergilersiniz. Tehlikeden kaçınma içgüdünüz baskındır ve bu bazen diğer eylem planlarını değerlendirme yetinize galip gelir. Korku ve cesaret yolunda dikkati bir tarafa bırakmak çoğunlukla bir işe yaramaz. Ama bazen korkuya rağmen harekete geçmeye değer. Cesaret olmadan hiçbir şey başarılamaz.

    Eğer MERAKINIZ düşükse, çoğunlukla denenmiş ve test edilmiş metotlara bağlı olursunuz. Bir öncekini tercih ederek aslında bugünle baş ederken geçmişten akıl alma yolunu tercih etmiş olursunuz. Bazen belirsizlikler cesaretinizi kırar ve net durumlarla ilgilenmek kendinizi iyi hissettirir. Bazıları ürettikleri yeni fikirlerin fantastik ortamında gezinirken siz hep ayağınızı yere basarsınız: Bu gerçekçi midir? Bunun maliyeti nedir? Bu ne kadar sürer? Bu çok önemli bir rolken öte yandan da hayal dünyanızı serbest bırakmanın ve girişimci yönlerinizi keşfetmenin faydasını görebilirsiniz.

    Eğer UMUDUNUZ düşükse, zaman zaman gelecek hakkında kaygılanırsınız. Daha gerçekçi bir bakış yakalamaya çalışırken kendinizi öngörülemeyen problemlerden uzak tutmayı hedefleyebilirsiniz. Daha uzun vadeli net hedefler yaratmak yerine daha esneksiniz ve değişen durumlara adapte olabiliyorsunuz. İnsanlar sizi plan ve projelerdeki muhtemel tuzakları tespit etmede yetkin görüyorlar. Aynı zamanda en iyisini ummak da çok değerlidir. Başarıya inandığınız zaman çabanızı ve ısrarınızı arttırırsınız.

    Eğer YAŞAM GÜCÜNÜZ düşükse, boşa yol aldığınızı düşünüp çoğunlukla kendinizi sinirli, endişeli ve gergin hissedersiniz. Talepler yüksek olduğunda geriliminiz artar, kaçınılmaz olarak enerjiniz düşer ve negatif bir moda geçersiniz. Liderlik ettiğiniz takım bazen çok sabırsız olduğunuzu düşünür. Zaman üzerinizde baskı yaratır, daha çok enerjinizi alır ve kendinizi tükenmiş olarak hissedersiniz. Sonuç olarak yaptığınız şeyin bir faydasını görene kadar durmayacağınızı hissedebilirsiniz ki bu stresin panzehiridir.

    Eğer ALÇAKGÖNÜLLÜĞÜNÜZ düşükse, çoğunlukla spotların altında gibisinizdir. Yetenekleriniz ve başarılarınızla gururlanırsınız ve bazen hatalarınızı, sınırlarınızı ve bilgi eksikliğinizi kabul etmezsiniz. Sonuç olarak bazen yapacaklarınızı üstünde sözler verirsiniz. Bir lider olarak dümeni sıkı sıkı tutarsınız. Bazıları tavsiyeye, yeni fikirlere ve karşıt düşüncelere dirençli olduğunuzu düşünebilir. Bu genişliğinizin gölgesi de büyük olur. Hatta liderlik ettikleriniz katkılarının yeteri kadar değer görmediğini düşünebilirler.

(Erhan Yurdayuksel-Sabah/04.02.2009)